Services : Avocat droit du travail à Paris pour cadres et cadres dirigeants
Des solutions 100% sur mesure
Je vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel, que ce soit pour anticiper les risques, gérer un contentieux ou trouver des solutions aux situations complexes que vous pouvez rencontrer.
Ensemble, nous travaillerons à sécuriser votre situation, à préserver vos droits, et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels à moyen et long terme.
Mon expertise couvre la négociation de votre départ ou l'élaboration d'une stratégie de défense efficace face à un licenciement contestable. Mon objectif est de vous aider à sécuriser au mieux votre transition professionnelle et à défendre vos intérêts de manière efficace
Départs négociés de cadres, cadres dirigeants et mandataires sociaux
Je vous aide à obtenir des indemnisations optimales et à partir la tête haute. En transformant une rupture en opportunité, nous élaborons une stratégie alignée sur vos besoins vous permettant d'envisager l'avenir avec sérénité.
Harcèlement moral et discrimination
Je prends en charge les dossiers liés au harcèlement moral, à l’épuisement professionnel et à la discrimination. Mon approche allie écoute et disponibilité pour vous accompagner dans votre reconstruction et obtenir une reconnaissance de votre situation.
Rupture conventionnelle
Je vous aide à réagir face à une proposition de rupture conventionnelle faite par votre employeur et à formuler votre demande si celle-ci est dans votre intérêt, et correspond à vos besoins.
Licenciement abusif
Je vous accompagne pour contester un licenciement abusif et obtenir une compensation juste. Ensemble, nous construirons un dossier solide pour vous défendre et faire valoir vos droits.
Prud’hommes
J'offre une gestion complète des contentieux, avec une approche stratégique et humaine. Je vous représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d'appel pour défendre vos droits, avec une stratégie claire et adaptée à votre situation.
Contrat de travail
Que ce soit à l’embauche ou lorsque vous êtes en poste, j’optimise vos contrats pour garantir une sécurité juridique et éviter tout litige futur. Je vous accompagne également dans la négociation de votre contrat.
Temps de travail
Je vous conseille sur les questions de conventions de forfait, heures supplémentaires, et organisation du temps de travail, et n'hésite pas à remettre en cause de le statut de cadre dirigeant quand cela est possible.
Expatriation et détachement
Je gère les dossiers liés à l’expatriation et au détachement des cadres, en m'assurant que vos droits soient respectés en fin de mission et à votre retour.
Lanceurs d’alerte
Je suis à vos côtés pour vous accompagner dans les procédures de signalement, sécuriser votre statut de salarié protégé et préserver vos droits.
SE RASSURER
Obtenir rapidement une analyse de votre situation et une information claire sur vos droits et devoirs.
Anticiper les risques
Définir une stratégie claire pour prévenir et vous défendre si nécessaire.
Reprendre confiance
Se mettre en sécurité et transformer une situation difficile en opportunité positive.
Vos questions sur le droit du travail
Quand dois-je consulter un avocat en droit du travail à Paris ?
Il est crucial de consulter un avocat dès que vous faites face à une situation anormale au travail, comme un licenciement, un harcèlement ou une proposition rupture conventionnelle. Cela vous permet de préparer une stratégie adaptée pour vous défendre efficacement.
Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?
En cas de licenciement abusif, vous pouvez demander une réintégration ou une indemnité financière. En tant qu’avocat en droit du travail, je vous accompagne pour construire un dossier solide et obtenir la compensation que vous méritez.
Comment fonctionne la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle repose sur un accord mutuel entre l’employeur et le salarié. Elle doit respecter des formalités précises pour être validée. si elle est dans votre intérêt, je vous aide à en faire la demande à votre employeur et à l'obtenir en négociant les conditions financières.
Que faire en cas de harcèlement moral ?
Si vous êtes victime de harcèlement moral, il est important de réunir des preuves (emails, témoignages) et de consulter un avocat. Je vous accompagne dans toutes les étapes, du signalement à la procédure judiciaire, pour vous assurer une protection et une reconnaissance de vos droits.
Quels sont mes recours en cas de discrimination au travail ?
La discrimination est strictement interdite par la loi. Je vous accompagne pour faire valoir vos droits, que ce soit par une négociation amiable ou une action en justice.
Puis-je contester une clause de non-concurrence ?
Une clause de non-concurrence doit respecter des critères précis (limitation dans le temps, l’espace, et indemnité financière). Si ces critères ne sont pas respectés, elle peut être contestée. Je vous aide à analyser votre contrat et à agir si nécessaire.
Comment se déroule une procédure aux Prud’hommes ?
Une procédure aux Prud’hommes comporte plusieurs étapes : conciliation, jugement et éventuellement appel. Je vous représente à chaque étape pour garantir une défense solide et efficace.
Que dois-je faire si je suis déclaré(e) inapte par le médecin du travail ?
En cas d’inaptitude, votre employeur doit vous proposer un reclassement ou, à défaut, procéder à un licenciement. Je vous accompagne pour vérifier que vos droits sont respectés et pour obtenir une réparation si votre inaptitude repose sur une faute de votre employeur.
Que faire en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ?
Vous devez déclarer l’accident ou la maladie rapidement et fournir des preuves. Je vous aide à obtenir une reconnaissance officielle et à préparer un dossier solide pour obtenir vos indemnités.
Quels sont les droits des lanceurs d’alerte en entreprise ?
En tant que lanceur d’alerte, vous bénéficiez d’une protection juridique contre les représailles. Je vous accompagne dans la procédure pour garantir votre anonymat et vos droits.
CTA: Contactez-moi pour une consultation adaptée à votre situation.
Quels sont les avantages d’avoir un avocat spécialisé ?
Un avocat en droit du travail à Paris apporte une expertise précise, une stratégie sur mesure, et un accompagnement humain pour gérer chaque situation avec rigueur et efficacité.
Comment un avocat peut-il m’aider à négocier mon départ ?
Une bonne négociation se prépare. Agir dans la précipitation, sans préparation peut coûter cher, car il est impossible de revenir en arrière. Un avocat vous aide à bâtir cette stratégie et à sécuriser juridiquement et financièrement.